Leistungen | Mentalressourcen Maxi Mittag
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Willkommen auf dem Weg

erfolgreiche SINNFINDUNG, souveränes SELBSTMANAGEMENT, lebenslange ENTWICKLUNG, Lebensbereiche in BALANCE, nachhaltiger Umgang mit den eigenen RESSOURCEN, ermutigendes MINDSET, langfristige mentale GESUNDHEIT, wertschätzende GRUNDHALTUNG, selbstwirksame LEBENSGESTALTUNG

Meine Angebote

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Evidenzbasierte Methoden

Als Psychologin, Wirtschaftspsychologin und zertifizierte Mental-Health-Coachin helfe ich Menschen mit einer Mischung aus bewährten und modernen Methoden dabei, ihre Bedürfnisse zu erkennn, gesundes Selbstvertrauen und Resilienz zu entwickeln sowie gute Beziehungen zu sich und ihrer Umwelt aufzubauen. Beruflich sowie privat.
Dabei lege ich großen Wert auf eine Arbeit auf Augenhöhe sowie ein Bewusstsein für die Eigenverantwortung zu schaffen. Durch interaktive Impulsvorträge, spielerisches Ausprobieren und empathische Analyse leite ich Teilnehmer:innen, Klient:innen und Zuhörer:innen durch den persönlichen Entwicklungsprozess und eröffne den Zugang zu verborgenen mentalen Ressourcen, um ihre persönliche Lebensvision zu verwirklichen.

 

Stress, Arbeitsbelastung und Rollenklischees führen zu einer Reihe von negativen gesundheitlichen Konsequenzen. Menschen sehnen sich danach, zu handeln, bevor es zu spät ist. Darauf habe ich mich spezialisiert.  Krank werden durch Stress und Rollenklischees ist vor allem eins: VERMEIDBAR! 

Denn wer lernt, ein gesundes Selbstvertrauen aufzubauen und selbstbestimmt mit den eigenen Ressourcen umzugehen, ist nicht nur ein:e bessere:r Kolleg:in und Team-Player:in, sondern führt auch privat ein zufriedeneres und gesünderes Leben.

Das ist sowohl medizinisch als auch psychologisch und nicht zuletzt auch wirtschaftlich die attraktivste Option.

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Methoden

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Ich arbeite mit Methoden aus der Psychologie und den Neurowissenschaften. Meine Konzepte sind wissenschaftlich fundiert. Dabei setze ich zwei Schwerpunkte:


1. Ressourcenorientiertes Selbstmanagement mit dem Zürcher Ressourcen Modell
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Wie können wir unsere Motivation und die Fähigkeit uns selbst zu steuern verbessern? Wie können wir eine innere Haltung einnehmen, aus der heraus wir unsere Ziele leicht erreichen können? Wir müssen unser Unbewusstes mit ins Boot holen! 90% der Hirnaktivität ist unbewusst und wir treffen am Tag hunderte von unbewussten Entscheidungen. Doch wie kann das gelingen?

Das Zürcher Ressourcen Modell – ZRM® bietet dafür eine Methodik an, die einfach zu lernen und einfach umzusetzen ist. Dabei wird mit Bildern, dem Verstand und dem Körper gearbeitet. Das Ganze macht Spaß (und geht auch sehr gut online).

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Das Zürcher Ressourcen Modell - ZRM® ist ein Training zur Selbststeuerung, zum Selbstmanagement und wurde von Dr. Frank Krause und Dr. Maja Storch an der Universität Zürich entwickelt. Das ZRM® ist die wissenschaftlich fundierte und vielfach erprobte Methode zur gezielten Entwicklung von Handlungspotentialen. Dies geschieht in einem lustvollen und spielerischen Prozess - dem Rubikon-Prozess. Dieser ist konsequent an Deinen persönlichen Ressourcen orientiert, um diese Ressourcen zu bergen und zu nutzen. Durch den Dreiklang von Verstand, Unbewusstem und Körper erreicht man durch das ZRM Training nachhaltige und beeindruckende Ergebnisse. Der Prozess ist unabhängig vom thematischen Inhalt und kann daher in ganz unterschiedlichen Bereichen eingesetzt werden. Ich selbst nutze ZRM®, neben anderen Techniken und Verfahren, bei folgenden Kontexten:

  • Selbstmanagement Workshops

  • Burnout-Prävention

  • Team-Entwicklung

  • Einzel-Coachings

  • Selbstbestimmung für Frauen* in Medizin und MINT Berufen

  • individuell abgestimmte Formate

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2. Work-Life-Balancing. Multimodales Stressmanagement (Institut für Burnout Prävention, Hamburg)
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Gesundheitskurs in Kooperation mit den Krankenkassen geprüft und zertifiziert von der Kooperationsgemeinschaft der gesetzlichen Krankenversicherer durch die Zentrale Prüfstelle Prävention (ZPP).

  • Spannendes Hintergrundwissen zum Thema Stress, Erschöpfung und Burnout

  • Verfahren zur Bestandsaufnahme und Identifikation persönlicher Stressoren

  • Wege zum Erkennen und Verändern dysfunktionaler Überzeugungen und Einstellungen

  • Festigung individueller Ressourcen und Stressbewältigungsstrategien

  • Erfahrungen mit unterschiedlichen psychophysiologischen Entspannungsmethoden

  • Strategien zur Entwicklung von persönlich bedeutsamen Zielen und deren Umsetzbarkeit

  • nachhaltiges Veränderungsmanagement für den Alltag

Qualifikationen

GUSI Trainerin

In Ausbildung bis 2024

GUSI® steht für “Gesundheitsförderung und Selbstregulation durch individuelle Zielanalyse“, ein Präventionsprogramm, welches 2008 entwickelt wurde. Als Angebot der Rentenversicherungen (unter dem Titel "RV Fit") ist das Programm vor allem für die betriebliche Gesundheitsförderung interessant.

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2021

Grundkurs ZRM

Der ZRM Grundkurs (Zürcher Ressourcen Modell) ist die praktische Umsetzung moderner neurobiologischer Erkenntnisse. Es geht um das Erlernen und die aktive Nutzung von (neuro)psychologischen Prozessen zum Erreichen von langfristiger Motivation für individuelle Ziele und Vorhaben.

2021

Präventionskurs:
Work Life Balancing.

(Institut für Burnout Prävention, Hamburg)

Multimodales Stressmanagement zur Stärkung persönlicher Stressbewältigungskompetenzen und der langfristigen Vermeidung chronischer Stresserfahrungen. Dafür werden verschiedene Lebens- und Arbeitsbereiche einzeln und in intensiver Gruppenarbeit betrachtet und Strategien für eine neue Schwerpunktsetzung entwickelt. Studien zeigen, dass mit einer entspannten Work-Life-Balance die eigene körperliche und seelische Gesundheit dauerhaft erhalten und gefördert wird.

2020

​Individualpsychologischer Nachhaltigkeitscoach

Fokus auf wertschätzende Führungs- und Organisationskultur sowie ressourcenorientiertes psychologisches Coaching für Unternehmen, Teams und Einzelpersonen.

2018

M.Sc. Wirtschaftspsychologie

Psychologie der Arbeit, werteorientiertes Management, Interkulturalität in Teams, Konsumpsychologie
Konzeption und Durchführung von Workshops, Mitarbeitendenbefragungen sowie Evaluation der Ergebnisse in Teams

2015

Train the Trainer für Personalentwicklung

Trainingsmethoden und psychologisches Hintergrundwissen über Gruppendynamiken, Umsetzung eines lernendenzentrierten Ansatzes, Förderung individueller Stärken (Empowerment) und Erreichen von psychologischer Sicherheit (Safe Space), um Beteiligung zu ermöglichen.

2012

Bachelor Psychologie

Grundlagen der Psychologie und wissenschaftlicher Methoden. Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie
Bachelorarbeit: Wie man gute Vorsätze auch umsetzt (Einfluss von Implementierungsintentionen auf das prospektive Gedächtnis),
Forschungsarbeit über Priming und den Confirmation Bias

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